<acronym id="ceygc"></acronym>
<rt id="ceygc"></rt>

員工稱不接受降薪被高管打傷 用滅火器打人

不管是辭職還是降薪,如果不是雙方自愿,一切都應該按照勞動合同的規定執行。近日,深圳一家公司的員工稱不接受降薪被高管打傷,這名高管與員工發生肢體沖突,期間甚至還用上了滅火器。

降薪規定
降薪規定

據這名員工爆料,自己被對方用滅火器打破頭,并且在未離職狀態被移出了工作群。當事高管回應,該員工當時也動手打人,其他情況不方便透露。由于雙方就此事件沒有達成協議,員工已經報警。

根據法律規定,公司要想調整員工崗位或者降薪,必須與員工達成協議以及簽訂書面文件。公司單方面調整崗位或者降薪,屬于變更勞動合同協議內容,員工可以申請勞動仲裁,要求對方支付工資差額、或者是解除勞動合同并且要求對方賠償損失。

038彩票